按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，上海市金山区人力资源和社会保障局下属事业单位情况如下：

（一）上海市金山区劳动人事争议仲裁院，为参照公务员法管理的事业单位，机构规格为副处级，经费形式为区财政全额拨款，类别为公益一类。核定事业编制27名，设院长1名，副院长2名。

主要职责：贯彻劳动人事争议处理的法律法规，根据区劳动人事争议仲裁委员会的委托，承担仲裁委员会的日常工作，受理并承担辖区内劳动人事争议案件的调解和仲裁，各类举报投诉事项的受理，承办仲裁员和仲裁工作人员的选聘、工作考核、处理相关事务等。

（二）上海市金山区社会保障服务中心，机构规格为副处级，经费形式为区财政全额拨款，类别为公益一类。核定事业编制25名，设主任1名，副主任2名。

主要职责：承担全区城乡居民养老保险、征地养老人员的经办管理，以及授权委托开展工伤认定和劳动能力鉴定工作以及对街镇经办机构的业务监督指导。

（三）上海市金山区就业促进中心，机构规格为副处级，经费形式为区财政全额拨款，类别为公益一类。核定事业编制79名，设主任1名，副主任4名，配备党务专职书记或副书记1名。

    挂上海市金山区外地劳动力管理所牌子。

主要职责：承担本区本地劳动力和外来从业人员资源调查及管理，职业介绍，就业援助，职业培训，创业指导及失业保险事务管理。承担事业单位公开招聘聘用人员登记、专业技术人员职称和职业资格服务、事业代理单位的人事代理等职能。

（四）上海市金山区机关事业单位退休人员管理服务中心，机构规格为正科级，经费形式为区财政全额拨款，类别为公益一类。核定事业编制10名，设主任1名，副主任1名。

主要职责：承担机关事业单位退休人员活动经费的使用管理工作;承担指导、协调本区机关事业单位人事部门退休管理服务等工作;组织退休人员开展学习、文体等活动及其他服务;承担本区机关事业单位退休人员健康服务、走访慰问以及人员信息管理工作。

（五）上海市金山区人事代理中心，为暂缓分类的挂编事业单位，经费形式为自收自支，核定事业编制111名。