内设机构

（一）办公室。负责机关日常运转，承担信息、新闻宣传、收发文、安全、应急管理、机要、保密、政务公开、督查督办、档案管理、信息化建设、综合统计管理等工作。承担机关和所属事业单位预决算、财务管理、资产管理、政府采购、内审、内控等工作。

（二）党群办公室。负责党组日常运转，协助党组做好党的政治建设、思想建设、组织建设、精神文明建设、党风廉政建设和政风行风建设工作。承担组织、人事、宣传、统战、机构编制、群团和退休干部等工作。

（三）法规科。负责宣传人力资源和社会保障法律、法规、方针、政策，行政规范性文件、重大行政决策合法性审核工作，协调处理行政复议、行政应诉和听证工作。承担来信来访、12345市民服务热线协调处置工作。承担人力资源和社会保障领域执法监督工作。

（四）就业培训科。贯彻执行国家和本市促进就业的各项方针政策，统筹协调促进就业创业工作。拟定就业促进、就业创业政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系。拟定职业能力建设政策并组织实施，协调推进职业技能培训、高技能人才队伍建设工作，组织指导技能竞赛活动，承担职业技能培训机构管理工作。承担农民工就业管理和服务工作。

（五）工资福利科（评选表彰科）。负责事业单位人员工资收入分配有关工作。组织实施事业单位人员工资正常增长、福利和退休工作。负责相关评比达标表彰奖励、评比达标表彰奖励获得者待遇落实有关工作。承担社区工作者招聘、薪酬管理及编外人员管理和指导有关工作。

（六）专业技术人员管理科。负责推进专业技术人员队伍建设，为经济社会高质量发展提供专业技术人才支持。落实专业技术人员管理和继续教育制度。承担国家和地方高层次专业技术人才推荐、选拔、培养和管理服务工作。

（七）事业单位人事管理科。承担事业单位人事综合管理工作，推进事业单位人事制度改革。承担事业单位工作人员招聘、培训、考核等工作。

（八）社会保障科（工伤福利科）。贯彻落实城乡居民养老保险和被征地人员养老保险政策并组织实施，推进乡村振兴的养老保险配套工作。推进工伤保险政策，并组织实施。承担工伤认定、劳动能力鉴定等有关指导工作。承担相关社会保险基金的监督管理工作。

（九）劳动关系科。贯彻落实劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，推进和谐劳动关系创建活动。完善劳动人事争议仲裁处理制度规则，协调推进劳动人事争议调解工作开展。负责企业经济性裁员备案受理，协调推进落实企业欠薪保障金制度。承担国有企业工资总额管理、薪酬调查等工作。

（十）行政审批科（人力资源市场管理科）。负责本局行政审批事项、行政效能建设和营商环境优化工作以及“双随机、一公开”和事中事后综合监管工作。承担人力资源开发有关工作，建立统一规范的人力资源市场。拟订人力资源市场和人力资源服务发展政策、规划并组织实施，推进人力资源服务业高质量发展。

（十一）行政执法科。负责人力资源和社会保障领域行政执法工作，依法查处违反人力资源和社会保障法律、法规的行为。

　　联系方式

　　办公地址：金山区龙山路555号行政服务中心东8-9楼

　　工作时间：工作日8:30-11:00,13:00-17:00

　　联系方式：021-57922649

　　负责人：黄辉云