11月22日下午，石化街道举行“项目赋能治理 助力幸福社区”——“社治主理人”培育计划阶段性总结活动。石化街道党工委副书记、办事处主任夏雷，金山区委社会工作部副部长陈勇，石化街道党工委委员、办事处副主任沈磊出席活动。石化街道社会工作办部门负责人、各居民区党组织书记、社治主理人、新入职社区工作者等60余人参加活动。

       夏雷从抓好培训赋能，不断增强做好新时期社会工作本领；勇于探索实践，不断积累行之有效的社会工作方法；聚焦治理成效，不断推动石化街道社会治理高质量发展等方面就更好推进“社治主理人”培育计划提出了明确要求。他指出2024年是街道推进“社治主理人”培育计划的第一年，各位社治主理人在首次尝试带项目过程中对社会治理有了新的实践，取得了一定的成效。他希望，下一步要在项目广度、深度上推进，要善于整合资源，合力推进；要通过书记工作室传帮带等形式，不断提升社区工作者的能力。社会工作办和居民区要积极搭建平台，培育更多更优秀的社治主理人。

      现场还为优秀项目颁奖。四村、九村、十二村社治主理人以ted形式对项目推进情况和工作成效进行了交流汇报。

       石化街道“社治主理人”培育计划自2023年底启动以来，经过一年的推进，赋能组建了一支由27位社区工作者组组成的社治主理人队伍，培育形成27个社区治理项目，通过聚焦居民需求和社区治理中的重点、难点，整合资源并搭建平台，吸引居民参与，让居民参与解决社区问题，更好推动社会治理创新。

      11月22日下午，石化街道举行“项目赋能治理 助力幸福社区”——“社治主理人”培育计划阶段性总结活动。石化街道党工委副书记、办事处主任夏雷，金山区委社会工作部副部长陈勇，石化街道党工委委员、办事处副主任沈磊出席活动。石化街道社会工作办部门负责人、各居民区党组织书记、社治主理人、新入职社区工作者等60余人参加活动。

       夏雷从抓好培训赋能，不断增强做好新时期社会工作本领；勇于探索实践，不断积累行之有效的社会工作方法；聚焦治理成效，不断推动石化街道社会治理高质量发展等方面就更好推进“社治主理人”培育计划提出了明确要求。他指出2024年是街道推进“社治主理人”培育计划的第一年，各位社治主理人在首次尝试带项目过程中对社会治理有了新的实践，取得了一定的成效。他希望，下一步要在项目广度、深度上推进，要善于整合资源，合力推进；要通过书记工作室传帮带等形式，不断提升社区工作者的能力。社会工作办和居民区要积极搭建平台，培育更多更优秀的社治主理人。

      现场还为优秀项目颁奖。四村、九村、十二村社治主理人以ted形式对项目推进情况和工作成效进行了交流汇报。

       石化街道“社治主理人”培育计划自2023年底启动以来，经过一年的推进，赋能组建了一支由27位社区工作者组组成的社治主理人队伍，培育形成27个社区治理项目，通过聚焦居民需求和社区治理中的重点、难点，整合资源并搭建平台，吸引居民参与，让居民参与解决社区问题，更好推动社会治理创新。